※この記事は、会社員を続けることについて、はやまる自身の考えをまとめたものです。
働き方や人生について考える際の、一つの参考として読んでいただければと思います。
こんにちは。はやまるです。
突然ですが、みなさんは「会社員を辞めたい」と思ったことはありませんか？
仕事が大変だったり、人間関係に疲れたり、毎日同じ仕事を繰り返していると、
「このまま会社員を続けていていいのかな？」
「会社を辞めて自由に暮らしたい」
と思うこともありますよね。
私自身も、会社員として働きながら「働く意味」について考えることがあります。
ただ、会社員には毎月の給料をもらえること以外にも、さまざまなメリットがあります。
特に、株主優待や配当金などで資産形成をしていく場合、会社員の安定した収入は大きな武器になります。
今回は、会社員を続けるメリットについて、投資や資産形成という視点も交えながら考えてみたいと思います。
会社員を続けるメリット① 安定した給料がもらえる
会社員の大きなメリットは、やはり毎月安定した給料を受け取れることです。
もちろん会社の業績や勤務状況などによって変わることはありますが、基本的には毎月決まったタイミングで給料が入ってきます。
例えば、毎月25万円の手取りがあるとします。
年間では、
25万円 × 12カ月 ＝ 300万円
となります。
このように毎月ある程度予測できる収入があることで、生活費を確保しながら、余ったお金を貯金や投資に回すことができます。
投資では「長く続けること」が重要になるため、安定した収入があることは大きなメリットだと思います。
会社員を続けるメリット② 社会保険に加入できる
会社員として働くことで、健康保険や厚生年金などの社会保険に加入することになります。
会社員の場合、社会保険料を会社と本人で負担する仕組みになっているため、すべてを自分だけで負担するわけではありません。
病気やケガなどで働けなくなった場合に利用できる制度があることも、会社員として働く安心感につながります。
普段はあまり意識しないかもしれませんが、こうした制度も会社員の大きなメリットです。
会社員を続けるメリット③ 厚生年金を積み上げられる
会社員として働くことで、厚生年金にも加入します。
将来受け取る年金額は、働いていた期間や給与などによって変わりますが、会社員として働き続けることは、将来の年金を積み上げることにもつながります。
もちろん「年金だけで老後は安心」と考えるのではなく、自分自身でも資産形成をしておくことが大切だと思います。
私の場合は、会社員の給料＋年金＋配当金・株主優待などというように、収入源を複数持つことを意識しています。
会社員を続けるメリット④ 社会的な信用を得やすい
会社員には、安定した収入があることによる信用力というメリットもあります。
例えば、住宅ローンや各種ローンなどでは、勤務先や勤続年数、収入などが審査の材料になる場合があります。
もちろん審査基準は金融機関や個人の状況によって異なりますが、継続的な収入があることは、生活面でもさまざまな場面でプラスになることがあります。
「会社員だから絶対に有利」というわけではありませんが、安定収入があること自体が一つの強みだと思います。
会社員を続けるメリット⑤ 福利厚生を利用できる
会社によって内容は違いますが、会社員には福利厚生を利用できる場合があります。
例えば、
- 住宅手当
- 家族手当
- 通勤手当
- 資格取得支援
- 有給休暇
- 健康診断
- 社員割引
など、さまざまな制度があります。
給料だけを見て「会社員としての収入」を考えるのではなく、こうした福利厚生も含めて考えることが大切です。
自分では気づいていないだけで、実は会社から受け取っているメリットがかなりあるかもしれません。
会社員を続けるメリット⑥ 給料を投資に回せる
ここが、私が会社員を続けるうえで特に大きなメリットだと思っている部分です。
会社員として毎月給料を受け取り、その一部を投資に回すことで、働いて得たお金をさらに働かせることができます。
例えば、毎月3万円を投資に回した場合、
3万円 × 12カ月 ＝ 年間36万円
になります。
これを長期間続ければ、投資元本を少しずつ増やしていくことができます。
さらに、配当金を受け取れる銘柄や株主優待銘柄を保有することで、給料とは別の形でお金や商品・サービスを受け取ることもできます。
もちろん株価は上がることもあれば下がることもあるため、投資にはリスクがあります。
それでも、安定した給料を得ながら少しずつ投資を続けるという方法は、資産形成の一つの選択肢だと思います。
会社員を続けるメリット⑦「辞めなくてもいい」という選択肢を持てる
個人的には、これが一番大きなメリットかもしれません。
投資や貯金を続けて資産を増やしていくと、「今の会社を絶対に辞められない」という状態から、「もし辞めても、しばらく生活できる」という状態に近づいていきます。
つまり、資産形成をすることで会社を辞めるためではなく、会社を辞めるという選択肢を持つための準備ができます。
会社員を続けながら、
給料をもらう
↓
生活費を確保する
↓
余裕資金を貯金・投資する
↓
配当金などの資産収入を増やす
↓
少しずつ会社への依存度を下げる
という流れです。
「会社を辞めること」だけが自由になる方法ではありません。
いつでも辞められると思える状態を作ることも、ひとつの自由だと思います。
会社員は「給料をもらう場所」だけではない
会社員をしていると、どうしても毎月の給料だけに目が行きがちです。
しかし実際には、給料＋社会保険＋厚生年金＋福利厚生＋信用力など、さまざまなメリットがあります。
さらに、その給料を使って株式投資をすることで、会社からもらう給料 → 投資 → 配当金・株主優待という新しいお金の流れを作ることもできます。
そう考えると、会社員という働き方も、資産形成のために活用できる一つの手段だと思います。
会社員を辞めたいと思ったら、一度立ち止まって考える
もちろん、仕事が原因で心身ともに限界になっている場合は、無理して働き続ける必要はありません。
転職や休職、退職など、環境を変えることも大切です。
ただ、「なんとなく会社員が嫌だから辞めたい」という場合には、一度、「会社員を辞めたら何をしたいのか？」を考えてみるのもいいと思います。
会社を辞めることが目的になってしまうと、辞めた後に「何をすればいいのか分からない」ということにもなりかねません。
辞めたい理由と、辞めた後にやりたいことを整理してから判断することが大切です。
はやまるのコメント
会社員として働いていると、嫌なこともあります。
朝早く起きて会社に行き、仕事をして、帰宅して、また次の日に会社へ行く。
そんな毎日を繰り返していると、このまま何十年も働くのか……」と思ってしまうこともありますよね。
私も「会社員を続ける意味って何だろう？」と考えることがあります。
でも、改めて考えてみると、会社員には安定した収入や社会保険、厚生年金、福利厚生など、会社員だからこそ得られるメリットがあります。
そして私が特に大きいと思うのが、その給料を使って資産形成ができることです。
毎月の給料から少しずつ株を買い、配当金や株主優待を受け取り、それをまた投資に回す。
これを繰り返していけば、少しずつですが「会社からもらう給料以外の資産」を作っていくことができます。
会社員を続ける目的を、「定年まで会社で働くため」だけにする必要はないと思います。
「会社員として安定した収入を得ながら、将来の選択肢を増やすため」と考えてみるのもいいのではないでしょうか。
会社員を辞めるか、続けるか。
どちらが正解ということではありません。
大切なのは、自分が納得できる働き方や生活を少しずつ作っていくことだと思います。
私自身も、会社員として働きながら、株主優待や配当金を楽しみつつ、少しずつ資産形成を続けていきたいと思います。
まとめ
今回は、会社員を続けるメリットについて考えてみました。
| 会社員を続ける主なメリット |
|---|
| 毎月安定した給料がもらえる |
| 社会保険に加入できる |
| 厚生年金を積み上げられる |
| 社会的な信用を得やすい |
| 福利厚生を利用できる |
| 給料を投資に回せる |
| 将来の選択肢を増やせる |
会社員には、給料以外にもさまざまなメリットがあります。
特に、「安定した給料を得ながら投資で資産を増やす」という方法は、長期的な資産形成との相性が良いと思います。
「会社員を辞めたい」と思ったときこそ、会社員であることのメリットを一度整理してみる。
そして、会社員を続けながら資産を増やし、将来的に「働き続ける」「転職する」「独立する」など、複数の選択肢を持てる状態を目指す。
そんな資産形成もありなのではないでしょうか。
最後まで読んでいただきありがとうございました！
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